Inżynier ds. projektowania sprzętu
Szukamy inżynierów z dbałością o szczegóły, którzy będą projektować sprzęt do naszych produktów elektronicznych i czujników.
Jako inżynier zajmujący się projektowaniem sprzętu będziesz odpowiadać za projektowanie sprzętu, w tym za tworzenie diagramów schematycznych i układu PCB, a także za projektowanie oprogramowania sprzętowego.
Nasze produkty są przeznaczone głównie do pomiaru jakości powietrza i zbierania danych za pomocą interfejsu WiFi, Ethernet lub RS485.
Opracowuj architekturę dla nowych systemów komponentów sprzętowych, zapewniaj zgodność i integrację z oprogramowaniem oraz diagnozuj i rozwiązuj błędy i usterki komponentów.
Projektowanie i rozwijanie komponentów takich jak płytki drukowane (PCB), procesory.
Współpraca z inżynierami oprogramowania w celu zapewnienia kompatybilności oprogramowania i integracji ze składnikami sprzętowymi.
Wsparcie w uzyskaniu certyfikatów produktu, w tym m.in. CE, FCC, RoHS itp.
Wsparcie projektów integracyjnych, rozwiązywanie problemów i diagnostyka błędów oraz sugerowanie odpowiednich napraw lub modyfikacji.
Opracowywanie dokumentacji technologicznej i procedur testowych, nadzorowanie procesu produkcyjnego i dbanie o jego zgodność ze specyfikacjami projektowymi.
Nadążanie za najnowszymi osiągnięciami technologii monitorowania jakości powietrza w pomieszczeniach i trendami projektowymi.
Wymagania dotyczące stanowiska
1. Dyplom licencjacki z zakresu inżynierii elektrycznej, komunikacji, informatyki, automatyki, znajomość języka angielskiego na poziomie CET-4 lub wyższym;
2. Minimum 2 lata doświadczenia jako inżynier ds. projektowania sprzętu lub podobne. Umiejętność posługiwania się oscyloskopem i innymi instrumentami elektronicznymi;
3. Dobra znajomość RS485 lub innych interfejsów komunikacyjnych i protokołów komunikacyjnych;
4. Doświadczenie w samodzielnym rozwoju produktu, znajomość procesu rozwoju sprzętu;
5. Doświadczenie w zakresie układów cyfrowych/analogowych, zabezpieczeń zasilania, projektowania EMC;
6. Znajomość języka C do programowania mikrokontrolerów 16-bitowych i 32-bitowych.
Dyrektor ds. badań i rozwoju
Dyrektor ds. badań i rozwoju będzie odpowiedzialny za badania, planowanie i wdrażanie nowych programów i protokołów oraz nadzorowanie rozwoju nowych produktów.
Twoje obowiązki
1. Uczestnictwo w definiowaniu i opracowywaniu planu działania produktu IAQ, dostarczanie informacji dotyczących planowania strategii technologicznej.
2. Planowanie i zapewnianie optymalnego portfolio projektów dla zespołu oraz nadzorowanie efektywnej realizacji projektów.
3. Ocena wymagań rynku i innowacji oraz dostarczanie informacji zwrotnych na temat strategii produktów, produkcji i prac badawczo-rozwojowych, promowanie prac badawczo-rozwojowych Tongdy wewnątrz i na zewnątrz firmy.
4. Udzielanie wskazówek starszej kadrze kierowniczej w zakresie wskaźników mających na celu skrócenie cyklu rozwoju.
5. Kierowanie/szkolenie zespołów ds. rozwoju produktów, doskonalenie umiejętności analitycznych w ramach inżynierii i wdrażanie udoskonaleń w procesie rozwoju produktów.
6. Skup się na kwartalnych wynikach zespołu.
Twoje tło
1. Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie rozwoju sprzętu i oprogramowania wbudowanego, udokumentowane bogate i udane doświadczenie w zakresie rozwoju produktów.
2. Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu linią badawczo-rozwojową lub zarządzaniu projektami.
3. Posiadanie doświadczenia w procesie badawczo-rozwojowym produktu od początku do końca. Samodzielne ukończenie pracy od kompletnego projektu produktu do wprowadzenia na rynek.
4. Wiedza i zrozumienie procesu rozwoju i standardów przemysłowych, względnych trendów technologicznych i wymagań klientów
5. Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach oraz dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim
6. Posiadanie silnego przywództwa, doskonałych umiejętności interpersonalnych, dobrego ducha pracy zespołowej i chęć przyczynienia się do sukcesu zespołu.
7. Osoba wysoce odpowiedzialna, zmotywowana i autonomiczna w pracy, potrafiąca zarządzać zmianami i wykonywać wiele zadań jednocześnie w fazie rozwoju.
Przedstawiciel handlowy zagraniczny
1. Skup się na znajdowaniu nowych klientów, promowaniu i sprzedaży produktów firmy.
2. Zazwyczaj negocjuje i sporządza umowy, koordynuje dostawy z działem produkcji i działem badawczo-rozwojowym.
3. Odpowiedzialność za cały proces sprzedaży, łącznie z dokumentacją dotyczącą weryfikacji i anulowania eksportu.
4. Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych w celu zapewnienia przyszłej sprzedaży
Wymagania dotyczące stanowiska
1. Wykształcenie wyższe z zakresu elektroniki, informatyki, mechatroniki, instrumentów pomiarowych i kontrolnych, chemii, biznesu HVAC lub handlu zagranicznego i pokrewnych dziedzin języka angielskiego
2. Ponad 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku międzynarodowego przedstawiciela handlowego
3. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
4. Z umiejętnością budowania produktywnych relacji biznesowych i zawodowych
5. Wysoka motywacja i zorientowanie na cele, udokumentowane osiągnięcia w sprzedaży
6. Doskonałe umiejętności sprzedaży, negocjacji i komunikacji