Inżynier ds. projektowania sprzętu
Szukamy inżynierów z dbałością o szczegóły, którzy będą projektować sprzęt do naszych produktów elektronicznych i czujników.
Jako inżynier zajmujący się projektowaniem sprzętu będziesz zobowiązany do projektowania sprzętu, w tym tworzenia diagramów schematycznych i układów PCB, a także projektowania oprogramowania sprzętowego.
Nasze produkty są przeznaczone głównie do pomiaru jakości powietrza i zbierania danych za pomocą interfejsu WiFi, Ethernet lub RS485.
Opracowywanie architektury dla nowych systemów komponentów sprzętowych, zapewnianie kompatybilności i integracji z oprogramowaniem oraz diagnozowanie i rozwiązywanie błędów i usterek komponentów.
Projektowanie i rozwój komponentów takich jak płytki drukowane (PCB), procesory.
Współpraca z inżynierami oprogramowania w celu zapewnienia kompatybilności oprogramowania i integracji ze sprzętem.
Wsparcie w uzyskaniu certyfikatów produktu, w tym m.in. CE, FCC, RoHS itp.
Wspieranie projektów integracyjnych, rozwiązywanie problemów i diagnostyka błędów oraz proponowanie odpowiednich napraw lub modyfikacji.
Opracowywanie dokumentacji technologicznej i procedur testowych, nadzorowanie procesu produkcyjnego i dbanie o jego zgodność ze specyfikacjami projektowymi.
Nadążamy za najnowszymi osiągnięciami technologii monitorowania jakości powietrza w pomieszczeniach i trendami projektowymi.
Wymagania dotyczące stanowiska
1. Wykształcenie wyższe kierunkowe: inżynier elektryk, komunikacja, informatyka, automatyka, znajomość języka angielskiego na poziomie CET-4 lub wyższym;
2. Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku inżyniera ds. projektowania sprzętu lub podobnym. Umiejętność posługiwania się oscyloskopem i innymi instrumentami elektronicznymi;
3. Dobra znajomość RS485 lub innych interfejsów komunikacyjnych i protokołów komunikacyjnych;
4. Doświadczenie w samodzielnym rozwoju produktu, znajomość procesu rozwoju sprzętu;
5. Doświadczenie w zakresie układów cyfrowych/analogowych, zabezpieczeń zasilania, projektowania EMC;
6. Znajomość języka C do programowania mikrokontrolerów 16-bitowych i 32-bitowych.
Dyrektor ds. badań i rozwoju
Dyrektor ds. badań i rozwoju będzie odpowiedzialny za badania, planowanie i wdrażanie nowych programów i protokołów oraz nadzorowanie rozwoju nowych produktów.
Twoje obowiązki
1. Uczestnictwo w definiowaniu i opracowywaniu planu działania w zakresie jakości powietrza w pomieszczeniach (IAQ), dostarczanie informacji dotyczących planowania strategii technologicznej.
2. Planowanie i zapewnianie optymalnego portfolio projektów dla zespołu oraz nadzorowanie efektywnej realizacji projektów.
3. Ocena wymagań rynku i innowacji oraz dostarczanie informacji zwrotnej na temat strategii produktów, produkcji i prac badawczo-rozwojowych, promowanie prac badawczo-rozwojowych Tongdy wewnątrz i na zewnątrz firmy.
4. Udzielanie wskazówek kadrze kierowniczej w zakresie wskaźników mających na celu skrócenie cyklu rozwoju.
5. Kierowanie/szkolenie zespołów ds. rozwoju produktów, doskonalenie umiejętności analitycznych w zakresie inżynierii i wdrażanie udoskonaleń w procesie rozwoju produktów.
6. Skup się na kwartalnych wynikach zespołu.
Twoje tło
1. Ponad 5-letnie doświadczenie w rozwoju sprzętu i oprogramowania wbudowanego, udokumentowane bogate i udane doświadczenie w rozwoju produktów.
2. Ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu linią badawczo-rozwojową lub w zarządzaniu projektami.
3. Posiadanie doświadczenia w kompleksowym procesie badawczo-rozwojowym produktu. Samodzielne realizowanie prac od kompletnego projektu produktu do wprowadzenia na rynek.
4. Wiedza i zrozumienie procesu rozwoju i standardów przemysłowych, względnych trendów technologicznych i wymagań klientów
5. Podejście skoncentrowane na rozwiązaniach oraz dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim
6. Posiadanie silnego przywództwa, doskonałych umiejętności interpersonalnych, dobrego ducha pracy zespołowej i chęć przyczyniania się do sukcesu zespołu
7. Osoba wysoce odpowiedzialna, zmotywowana i autonomiczna w pracy, potrafiąca zarządzać zmianami i wykonywać wiele zadań jednocześnie w fazie rozwoju.
Przedstawiciel handlowy międzynarodowy
1. Skoncentruj się na pozyskiwaniu nowych klientów oraz promowaniu i sprzedaży produktów firmy.
2. Zazwyczaj negocjuje i sporządza umowy, koordynuje dostawy z działem produkcji i działem badawczo-rozwojowym.
3. Odpowiedzialność za cały proces sprzedaży, łącznie z dokumentacją dotyczącą weryfikacji i anulowania eksportu.
4. Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych w celu zapewnienia przyszłej sprzedaży
Wymagania dotyczące stanowiska
1. Wykształcenie wyższe z zakresu elektroniki, informatyki, mechatroniki, instrumentów pomiarowych i kontrolnych, chemii, biznesu HVAC lub handlu zagranicznego i pokrewnych dziedzin języka angielskiego
2. Ponad 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku międzynarodowego przedstawiciela handlowego
3. Doskonała znajomość pakietu MS Office
4. Z umiejętnością budowania produktywnych relacji biznesowych i zawodowych
5. Wysoka motywacja i zorientowanie na cele, z udokumentowanymi osiągnięciami w sprzedaży
6. Doskonałe umiejętności sprzedaży, negocjacji i komunikacji